本日は、ＳＮＳを使った就職(転職)サービスのお話
が広がっていますね
フェイスブックなどの登録会員情報を利用して欲しい人材に企業が直接
アプローチするとか、職歴やスキルだけではなく趣味や人脈を公開して
自分を幅広く知ってもらい自分にあった働き場所を探す就職希望の学生が増加
企業にとっては素早く反応できて人材の多様化に対応できる
求職者にとっても自分自身のアピールを自分で簡単に登録できる
双方にとってメリットがある新しい職探しの手法ですね
ＳＮＳの広がりとともに就職（転職）支援のサービスも膨らみますが
やはり個人情報の管理や情報の見極めはなにより大切です 
それでは、本日はこれにて失礼します (o_ _)ﾉ彡☆ﾎﾟﾑﾎﾟﾑ
