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本日は、社員の発明のお話

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社員が仕事として行った発明に対して、その権利が「社員のもの」か「会社のもの」かは長く議論されてきました 
例えば、青色発光ダイオード(LED)がそうですね 
信号機や電光掲示板・大型映像装置・エネルギー消費の大きい
          電球に代わって各種の照明器具などにLEDを使用した製品
          が次々に登場
 
LEDの研究開発は、徳島県に本社を持つ日亜化学工業の社員、中村修二さんの功績が大きいとされています
会社は研究開発に成功して特許権を取得し、莫大な利益の源泉となりました
その後、発明の対価として社員である中村修二さんは会社に対し200億円の発明による対価を要求しましたが、結局は裁判となって最終的に和解して8億4000万円を中村さんへ支払うことに 
特許法の改正作業がまとまり、職務発明の権利を「社員のもの」ではなく「会社のもの」として明確に位置づけをして会社へは、発明した社員に対して一定の報奨金の支払いを義務付けるというものでした 
 
アメリカでは発明者に対しての報酬が高いので、日本からアメリカへ渡る方々がいらっしゃるようですが、そんな現象が続くと日本で大発明する方々がいなくなってしまうのではないかと思うのは私だけでしょうか???  
 
それでは、本日はこれにて失礼します (o_ _)ノ彡☆ポムポム

 
 

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