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コンプライアンス・マネジメント STAFF BLOG

本日は、SNSを使った就職(転職)サービスのお話

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 SNS(ソーシャルネットワークサービス)を利用した就職
  (転職)サービスが広がっています
 フェイスブックなどの登録会員情報を利用して欲しい人材に企業
 が直接アプローチするとか、職歴やスキルだけではなく趣味や
 人脈を公開して自分を幅広く知ってもらい自分にあった働き場所
 を探す学生(就職希望者)が増加しています
 
企業にとっては素早く反応できて人材の多様化に対応でき、求職者にとっても自分自身のアピールを自分で簡単に登録できるので、双方にとってメリットがある新しい職探しの手法ですね
 
SNSの広がりとともに就職(転職)支援のサービスも膨らみますが、やはり個人情報の管理や情報の慎重な見極めは何より大切であるということは言うまでもありません!!!
 
 それでは、本日はこれにて失礼します (o_ _)ノ彡☆ポムポム

 
 

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